お知らせ

上記の題名で、上越市産業政策課様が主催するオンラインセミナーに参加しました。
「セクハラ」「パワハラ」「モラハラ」等はニュースでもよく耳にしますが、今は「コロハラ」「リモハラ」「テクハラ」に加えて「ハラハラ」と言うハラスメントの概念があるそうです。
ですが、どのハラスメントも「業務上の範囲をこえていないかどうか」が一つの判断基準になること。

なるほど～と思いながら、講師の新潟働き方改革推進支援センター様が最後におっしゃった、

『経営者・管理者の「I（アイ）」メッセージ＝私はこの会社をどのようにしていきたいのか』

が大切ですと言う言葉に、一番共感しました。学び大き一日でした！